PREPA APPRENTISSAGE – L’objectif de l’action vise à l’insertion dans l’emploi en apprentissage.
L’action est portée par SIGMA Formation.
Les étapes du parcours :
• La construction d’un projet de formation, d’un retour à l’emploi ou d’un contrat en
alternance en partenariat avec les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat.
• Le développement des prérequis relationnels et prés requis métiers nécessaires à l’intégration en entreprise,
• La sécurisation de l’entrée en formation, en contrat d’apprentissage ou en contrat de
travail par un accompagnement à la réduction des freins périphériques.
Ce dispositif vise un public jeunes de 16 à 29 ans et des plus de 29 ans possédant une RQTH.
Cette action peut durer de 15 jours à 3 mois d’accompagnement pour 336 heures maximum.
Les 5 axes du travail :
Définir le projet de recherche d’emploi, enrichir ses, candidatures, identifier ses forces et faiblesses. Acquérir les techniques de recherche d’emploi et outiller ses recherches.
Améliorer sa communication interpersonnelle dans différentes situations d’emploi : employeurs, collègues, usagers. Techniques d’organisations au travail afin d’améliorer la gestion des priorités, gérer son temps…
Ateliers de développement des 7 domaines de compétences CLEA parmi lesquelles : Communication à l’écrit, Calcul et résolution de problème, communisation numérique…
Le marché de l’emploi dans le secteur : les situations d’emploi, les caractéristiques employeurs, les différents métiers. Découverte des bases théoriques : besoins de la personne âgée, besoin de la personne handicapée, besoin de l’enfant.
Les premiers gestes professionnels en situation d’accompagnement des différents moments de la vie quotidienne. Validation du SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
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