Accompagnement / Evaluations / Bilans

Nos intervenantes, professionnelles de l’orientation : 2 conseillères (psychologues) vous proposent un accompagnement individualisé dans le cadre de ces deux prestations :

  • Prestation d’orientation professionnelle,
  • Bilan de compétences.

Prestation d’orientation professionnelle

Cette prestation porte sur plusieurs axes d’intervention sur la personne : diagnostic, évaluation et orientation.

Elle doit permettre à la personne de se situer à tout moment de son parcours dans un environnement économique et social complexe, de préciser ses priorités, de repérer des solutions professionnelles possibles, et de préparer la mise en œuvre d’actions adaptées pour y parvenir.

La durée et le contenu sont variables, c’est une prestation qui s’insère dans une dynamique de service de proximité assurant une fonction de conseil, d’aide à la décision, d’appui à la validation des acquis de l’expérience.

On peut définir 3 étapes dans la construction du projet professionnel :

  • l’exploration, pendant laquelle le bénéficiaire procède à l’inventaire des possibles,
  • la prise de décision par la personne, qui sélectionne quelques possibles et les hiérarchise,
  • et la planification, où le bénéficiaire construit une stratégie, définit des buts intermédiaires ou des étapes de réalisation, ainsi que le choix des moyens personnels et institutionnels à mettre en œuvre

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

Toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
  • les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés (congé de 24h, etc.).